Desarrollo cultural en las organizaciones. Un modelo de estudio basado en la Grounded Theory Cultural development in organizations. A model study based on the Grounded Theory
La cultura organizacional se configura a partir de la interrelación de los procesos de apropiación de la filosofía, la pertenencia, la adaptación, la satisfacción y el liderazgo compartidos por un grupo. Este conjunto de categorías puede ser reconocido mediante el uso de una matriz que incluye en su...
| Main Authors: | , , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de Alicante
2012-08-01
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| Series: | Revista Mediterránea de Comunicación |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://mediterranea-comunicacion.org/index.php?journal=Mediterranea&page=article&op=view&path%5B%5D=36&path%5B%5D=40 |