Rozwój systemów motywacyjnych w spółkach kapitałowych
Opracowanie modelu przyznawania udziałów może być sposobem na zatrzymanie w spółce doświadczonej kadry menedżerskiej oraz zasłużonych pracowników. Wzmocnienie więzi kluczowego pracownika ze spółką poprzez zastosowanie różnych rozwiązań przeważnie stanowi bodziec motywujący i zachęcający go do więks...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego
2022-11-01
|
| Series: | Opolskie Studia Administracyjno-Prawne |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/osap/article/view/4767 |