Yöneticilerin Örgütsel Bağlılıkları ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişkileri İncelemeye Yönelik Bir Alan Çalışması(Examinining the Relations Between Demographic Factors and Managers’ Organizational Commitment: A Field Study)
This research has two purposes, first, to examine the effects of demographic factors on organizational commitment and second, testing differences between employees’ cities and sectoral variables on organizational commitment types. A survey which defines organizational commitment types applied on 16...
Main Authors: | Meltem ONAY ÖZKAYA, İpek DEVECİ KOCAKOÇ, Emre KARAA |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
Celal Bayar University
2006-01-01
|
Series: | Yönetim ve Ekonomi |
Subjects: | |
Online Access: | http://www2.bayar.edu.tr/yonetimekonomi/dergi/pdf/C13S22006/MOOIDKEK.pdf |
Similar Items
-
Turizm Eğitimi Alan Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Özellikleri, Bilinçli Farkındalığı ve Sektöre Bağlılıkları Arasındaki İlişki
by: Kudret Gül, et al.
Published: (2022-09-01) -
DUYGUSAL BAĞLILIK İÇSEL MOTİVASYON İLİŞKİSİ: ANTALYA'DA BEŞ YILDIZLI OTELLERDE BİR İNCELEME
by: Veysel AĞCA, et al.
Published: (2015-09-01) -
Örgütsel Bağlılığın Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi: Özel Sektör Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
by: Sabahat Bayrak Kök, et al.
Published: (2023-05-01) -
İşgörenlerin Yaşam Kalitesi Düzeylerinin Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
by: Orkun ERAL, et al.
Published: (2019-10-01) -
TEKSTİL SEKTÖRÜNDE İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGISININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERE GÖRE İNCELENMESİ
by: Neslihan DERİN, et al.
Published: (2017-12-01)