MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampling ini menggunakan metode purposive sampling dengan menggunakan 50 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Berdasarkan uji-t yang...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Muh. Natsir, Sari Citra Wulandari
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Muhammadiyah Magelang 2013-10-01
Series:Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Subjects:
motivasi
kepuasan kerja
kinerja karyawan
Online Access:http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/176

Internet

http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/176

Similar Items