PENGARUH PROSES REKRUTMEN SECARA ONLINE DAN OFFLINE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN STARTUP

PENGARUH PROSES REKRUTMEN SECARA ONLINE DAN OFFLINE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN STARTUP

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja karyawan melalui proses rekrutmen secara online dan offline berkaitan masa pandemic Covid-19. Berkaitan itu, maka kebutuhan karyawan tidaklah menginginkan hasil kerja keras dinilai secara subjektif, untuk itu maka tujuan dari penel...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sukanta, Febriana Angelia Purba
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Negeri Jakarta 2021-09-01
Series:Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Subjects:
kinerja karyawan
proses rekrutmen
sumber daya manusia
Online Access:http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/22382

Internet

http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/22382

Similar Items