بررسی تعارض نقش‌های شغلی - خانوادگی و عوامل اجتماعی مؤثر
موضوع تحقیق حاضر، بررسی تعارض نقش‌های شغلی - خانوادگی و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن است، در این تحقیق سعی شده است با استناد به دو رویکرد کمیابی و انباشتگی نقش، به‌ویژه نظریه‌های مجموعه نقشی مرتون، فشار نقش گود، پاداش‌های انباشت نقش سایبر و توازن نقش مارکز و با بهره‌گیری...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahed University
2004-04-01
|
| Series: | روانشناسی بالینی و شخصیت |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://cpap.shahed.ac.ir/article_2547_4381802049bfff600a77eb48340a4da2.pdf |