PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti, diketahui bahwa hasil penilaian kinerja menun...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Shella Prahasti, Wahyono Wahyono
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Negeri Semarang 2019-01-01
Series:Economic Education Analysis Journal
Subjects:
Employee Performance
Job Satisfaction
Leadership Style
Organizational Culture
Work Environment
Online Access:https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/article/view/28257

Internet

https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/article/view/28257

Similar Items