Employer branding: la experiencia de la marca empleadora y su efecto sobre el compromiso afectivo
En las dos últimas décadas, la importancia de la relación empleado-organización no ha dejado de aumentar. Este hecho ha impulsado la aplicación de los principios de marketing a la dirección de recursos humanos creando el cuerpo teórico del employer branding, cuyos objetivos prioritarios son atraer t...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
ESIC University
2013-01-01
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| Series: | AD Research |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistasinvestigacion.esic.edu/adresearch/index.php/adresearch/article/view/56 |