Gestión algorítmica empresarial y tutela colectiva de los derechos laborales
Aunque los efectos de la IA sobre el trabajo son aún inciertos, en la gestión empresarial algorítmica (desde la contratación al despido) se han descrito ya efectos sobre la intimidad, protección de datos, igualdad y salud laboral. Resolver el binomio IA y prohibición de discriminación obligará a la...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Complutense de Madrid
2022-07-01
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| Series: | Cuadernos de Relaciones Laborales |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/79417 |