العدالة التنظيمية وأثرها في الرضا الوظيفي دراسة حالة للبعض من الكليات الحكومية والأهلية / بغداد
المخلص يهدف هذا البحث للتحقق من علاقة وتأثير العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (العدالة التوزيعية، العدالة الاجرائية، العدالة التفاعلية) في الرضا الوظيفي المتمثل بـأبعاده الخمسة (الامان الوظيفي، أسلوب الادارة، المناخ التنظيمي، التقدير، العمل ذاتة) في مجموعة من كليات بغداد المتناظرة بالتخصصات ا...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Damascus university
2023-04-01
|
| Series: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/1519 |