تحليل العلاقة بين السلوك الابتكاري للعاملين والفخر التنظيمي
استهدف البحث دراسة أثر السلوك الإبتكارى للعاملين بأبعاده ( توليد الأفكار الجديدة، ترويج الأفكار الجديدة، تنفيذ الافكار الجديدة ) على الفخر التنظيمى ببعديه (الفخر العاطفى، الفخر الإتجاهى)، وذلك بالتطبيق على جامعة بورسعيد، وتم جمع البيانات عن طريق الإستقصاء من عينه عشوائية بلغ حجمها (300) مفردة متمثلة...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2023-01-01
|
| Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_268582_9f17844b534f0220ba1d58e4a46df869.pdf |