Validez de la Estructura Interna del Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en trabajadores peruanos
El Utrecht Work Engagement Scale (UWES), medida de engagement laboral, ha tenido controversias respecto a la interpretación de su dimensionalidad, es decir, si sus puntajes pueden ser unidimensionales, multidimensionales o de dos niveles (unidimensional y multidimensional). El presente estudio tuvo...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
CONICET, Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines
2022-02-01
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| Series: | Interdisciplinaria |
| Online Access: | https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.20 |