Penilaian Kinerja Karyawan Bagian Personalia Berdasarkan Kompetensi dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP) dan Rating Scale (Studi Kasus di PG.Pesantren Baru, Kediri)

Penilaian Kinerja Karyawan Bagian Personalia Berdasarkan Kompetensi dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP) dan Rating Scale (Studi Kasus di PG.Pesantren Baru, Kediri)

Abstrak Tujuan dari penelitian ini yaitu mendapatkan bobot kriteria kompetensi dengan metode ANPdan mendapatkan hasil penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan rating scale.AnalyticNetwork Process (ANP) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk mengukur bobot kriteria kompetensi p...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Tenny Sylvia, Arif Hidayat, Shyntia Atica Putri
Format: Article
Language:English
Published: University of Brawijaya 2013-08-01
Series:Industria: Jurnal Teknologi dan Manajemen Agroindustri
Subjects:
Analytical Network Process
employee
performance
rating scale
karyawan
kinerja
Online Access:http://industria.ub.ac.id/index.php/industri/article/view/143

Internet

http://industria.ub.ac.id/index.php/industri/article/view/143

Similar Items