بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
هدف از انجام پژوهش پیشرو، شناسایی ابعاد مختلف تعهد سازمانی با رفتار شهروندی و در نتیجه اولویت‌بندی مؤلفه‌های تعهد سازمانی به عنوان شاخص تأثیرگذار در رفتار شهروندی می‌باشد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی است که به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می‌پردازد. تحقیق حاضر از نظر نحو...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2017-08-01
|
| Series: | مطالعات منابع انسانی |
| Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_61509_1d9f4a59b29a2b81b8290cb8f8dd6f3d.pdf |
| _version_ | 1797238523969929216 |
|---|---|
| author | عباسعلی رستگار کاظم جعفری فاطمه علی‌نیا |
| author_facet | عباسعلی رستگار کاظم جعفری فاطمه علی‌نیا |
| author_sort | عباسعلی رستگار |
| collection | DOAJ |
| description | هدف از انجام پژوهش پیشرو، شناسایی ابعاد مختلف تعهد سازمانی با رفتار شهروندی و در نتیجه اولویت‌بندی مؤلفه‌های تعهد سازمانی به عنوان شاخص تأثیرگذار در رفتار شهروندی می‌باشد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی است که به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می‌پردازد. تحقیق حاضر از نظر نحوه گردآوری داده‌ها، تحقیق پیمایشی می‌باشد. همچنین این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی است که هدف از آن توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل از کلیه کارکنان اداره کل بنادر و کشتی‌رانی استان مازندران بود و حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای، تعداد 140 نفر انتخاب شده‌اند. ابزار اندازه‌گیری با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون همبستگی و سایر آزمون‌های مرتبط می‌باشد نتایج تحقیق نشان داد که مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر دارند. |
| first_indexed | 2024-04-24T17:37:00Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-30101fd9940e46a2b7945eb246314cbd |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2783-0624 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-24T17:37:00Z |
| publishDate | 2017-08-01 |
| publisher | Shahid Sattari Aeronautical University |
| record_format | Article |
| series | مطالعات منابع انسانی |
| spelling | doaj.art-30101fd9940e46a2b7945eb246314cbd2024-03-28T04:27:59ZfasShahid Sattari Aeronautical Universityمطالعات منابع انسانی2783-06242017-08-0172718861509بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانیعباسعلی رستگار0کاظم جعفری1فاطمه علی‌نیا2دانشیار دانشگاه سمناندانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی- عضو هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاریمدرس دانشگاه آزاد واحد چالوسهدف از انجام پژوهش پیشرو، شناسایی ابعاد مختلف تعهد سازمانی با رفتار شهروندی و در نتیجه اولویت‌بندی مؤلفه‌های تعهد سازمانی به عنوان شاخص تأثیرگذار در رفتار شهروندی می‌باشد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی است که به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می‌پردازد. تحقیق حاضر از نظر نحوه گردآوری داده‌ها، تحقیق پیمایشی می‌باشد. همچنین این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی است که هدف از آن توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل از کلیه کارکنان اداره کل بنادر و کشتی‌رانی استان مازندران بود و حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای، تعداد 140 نفر انتخاب شده‌اند. ابزار اندازه‌گیری با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون همبستگی و سایر آزمون‌های مرتبط می‌باشد نتایج تحقیق نشان داد که مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر دارند.http://www.jhrs.ir/article_61509_1d9f4a59b29a2b81b8290cb8f8dd6f3d.pdf |
| spellingShingle | عباسعلی رستگار کاظم جعفری فاطمه علی‌نیا بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مطالعات منابع انسانی |
| title | بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی |
| title_full | بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی |
| title_fullStr | بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی |
| title_full_unstemmed | بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی |
| title_short | بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی |
| title_sort | بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی |
| url | http://www.jhrs.ir/article_61509_1d9f4a59b29a2b81b8290cb8f8dd6f3d.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ʿbạsʿlyrstgạr brrsyrạbṭhtʿhdsạzmạnywrftạrsẖhrwndysạzmạny AT ḵạẓmjʿfry brrsyrạbṭhtʿhdsạzmạnywrftạrsẖhrwndysạzmạny AT fạṭmhʿlynyạ brrsyrạbṭhtʿhdsạzmạnywrftạrsẖhrwndysạzmạny |