Views worthy of belief selection
یکی از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی نیرویابی، جذب و گزینش نیروی انسانی برای اجرای برنامه ها و نیل به اهداف و ماموریتهای سازمان است. این وظیفه به دو علت مهم در سازمان ها ضروری می گردد. یکی گسترش اهداف سازمان ها و دیگری وجود ضایعات پرسنلی. گسترش اهداف سازمان...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | fas |
| Publicado em: |
Allameh Tabataba'i University Press
1995-11-01
|
| coleção: | مطالعات مدیریت بهبود و تحول |
| Acesso em linha: | https://jmsd.atu.ac.ir/article_4655_313eb297b228bb3aa6615ae4bfe7232e.pdf |