دور الممارسات الافضل للموارد البشرية في تعزيز الحيوية التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في منظمات الاتصال العراقية المختارة (شركتي آسياسيل، شركة كورك)
هدفت هذا البحث إلى قياس دور الممارسات الأفضل للموارد البشرية على تعزيز الحيوية التنظيمية في قطاع الاتصالات حيث اختيرت شركتي آسياسيل وكورك للاتصالات، وكان السؤال الرئيسي: هل من الممكن تحقيق الحيوية التنظيمية من خلال الممارسات الأفضل للموارد البشرية، أما الفرضية الرئيسة الأولى هي يوجد علاقة الارتباط...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tikrit University
2023-09-01
|
| Series: | Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://tjaes.org/index.php/tjaes/article/view/1132 |