CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TIỀN GIANG
Nghiên cứu này nhằm xác định những nhân tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên công tác tại Trường Đại học Tiền Giang. Kết quả nghiên cứu chỉ ra 5 nhóm nhân tố (biến) tác động đến sự hài lòng của nhân viên bao gồm: bản chất công việc; tiền lương thưởng và phụ cấp; quan hệ làm việc; cơ hội đào tạo...
| Glavni autori: | , |
|---|---|
| Format: | Članak |
| Jezik: | Vietnamese |
| Izdano: |
Can Tho University Publisher
2013-12-01
|
| Serija: | Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ |
| Teme: | |
| Online pristup: | https://ctujsvn.ctu.edu.vn/index.php/ctujsvn/article/view/1689 |