Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales

Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales

Durante las últimas décadas, los investigadores se han ido interesando cada vez más por las relaciones existentes entre los factores organizacionales y el acoso psicológico. Sin embargo, existe una carencia de estudios que se basen en modelos teóricos establecidos. El objetivo del presente estudio c...

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Bibliographic Details
Main Authors: ALFREDO RODRÍGUEZ MUÑOZ, MARIANO MARTÍNEZ GAMARRA, BERNARDO MORENO JIMÉNEZ, MACARENA GÁLVEZ HERRER
Format: Article
Language:English
Published: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid 2006-01-01
Series:Journal of Work and Organizational Psychology
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317121006

Internet

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