KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SMA DAN SMK KOTA MADIUN*)

KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SMA DAN SMK KOTA MADIUN*)

Keadilan organisasional memiliki potensi untuk menciptakan manfaat besar bagi organisasi dan karyawan, dan salah satu manfaatnya adalah menumbuhkan extra-role behavior (ERB) atau organizational citizenship behavior (OCB). Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis konsekuensi keadilan organ...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Veronika Agustini Srimulyani, Dyah Kurniawati, Sri Rustiyaningsih
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Telkom University 2017-11-01
Series:Jurnal Manajemen Indonesia
Subjects:
keadilan distributif
keadilan prosedural
keadilan interaksional
organizational citizenship behavior .
Online Access:http://journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/1063

Internet

http://journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/1063

Similar Items