ANÁLISIS DEL EFECTO DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS SOBRE LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
Este trabajo tiene el propósito de estudiar el papel que tiene la dirección estratégica de recursos humanos en la gestión del conocimiento, en particular sobre el proceso de transferencia de conocimiento tácito. Tras una revisión de la literatura, se analizan diversas políticas de recursos humanos q...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de Santiago de Compostela
2009-01-01
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| Series: | Revista Galega de Economía |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39115707004 |