GESTÃO DO CONHECIMENTO: PESSOAS E TECNOLOGIA
A organização empresarial é uma fonte inesgotável de conhecimento e suas transações podem refletir o talento humano, uma junção de conhecimento tácito e explicito. Entretanto, o emprego destes há muito de subjetividade e não ficam registros nem sobram resíduos de técnicas e estilos pessoais, que pod...
| Main Authors: | , |
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| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Maringá
2017-07-01
|
| Series: | Caderno de Administração |
| Subjects: | |
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| author | Hélio Kazutomi Fugie Alvaro Jose Periotto |
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| description | A organização empresarial é uma fonte inesgotável de conhecimento e suas transações podem refletir o talento humano, uma junção de conhecimento tácito e explicito. Entretanto, o emprego destes há muito de subjetividade e não ficam registros nem sobram resíduos de técnicas e estilos pessoais, que poderiam agregar valores à organização. Neste cenário, as organizações necessitam aprender a criar, reter e disseminar o conhecimento com vistas à perpetuação do negócio e algumas soluções da Tecnologia da Informação podem viabilizar tais processos. Este trabalho aborda os princípios da Gestão do Conhecimento no contexto das práticas administrativas e descreve a plataforma de colaboração IBM Lotus Notes, juntamente com o software DocNIX, usados para gerenciamento de documentos na Cocamar Cooperativa Agroindustrial. |
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| publisher | Universidade Estadual de Maringá |
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| series | Caderno de Administração |
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