رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار
هدف این مقاله ارائه شاخص هایی است که عدم تعادل های جنسیتی در بازار کار ایران را نشان می دهد. با مروری بر نظریه های بازار کار دو گانه و موضوع تمایز شغل های بخش اول و دوم، پیدایش شغل های پرتراکم و پیامدهای آن برای زنان بررسی می شود. شاخص های مورد نیاز با استفاده از اطلاعات و آمار موجود در گزارش های رس...
Main Author: | علیرضا امینی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Center for women's and family Studies ,University of Tehran
2004-03-01
|
Series: | زن در توسعه و سیاست |
Subjects: | |
Online Access: | https://jwdp.ut.ac.ir/article_13276_c884882fca0aa13ba5191244b1e27204.pdf |
Similar Items
-
تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی
by: لادن نوروزی
Published: (2004-03-01) -
عدم تعادل در وضعیت ازدواج در ایران
by: افشین جعفری مژدهی
Published: (2003-03-01) -
بررسی عوامل موثر بر مشارکت و بازنشستگی زنان مسن در بازار کار: مطالعه موردی شهر تهران
by: حسن محمدغفاری, et al.
Published: (2011-03-01) -
سیاست های اقتصادی کلان و بازار کار زنان در ایران
by: زهرا علمی
Published: (2004-06-01) -
ارتقای روستاها به شهر و نقش آن در بهبود
کیفیت زندگی ساکنان محلی
(مطالعه موردی: شهرهای فیروزآباد و صاحب در استانهای لرستان و کردستان)
by: محمدرضا رضوانی, et al.
Published: (2010-12-01)