مدى توافر عوامل الإخلال الوظيفي في مديرية مالية اللاذقية "دراسة ميدانية"
هدف البحث إلى دراسة مدى توافر عوامل الإخلال الوظيفي لدى الموظفين في مديرية مالية اللاذقية من وجهة نظر الإدارة العليا والمتوسطة (مديرين ورؤساء دوائر ورؤساء شعب), والمتمثلة بـ: الوازع الأخلاقي, الرضا الوظيفي, ضغوط العمل, الثقافة التنظيمية, الثواب والعقاب, ظروف وبيئة العمل. اعتمد البحث على المنهج الوص...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tishreen University
2019-05-01
|
| Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/8702 |