Analisa Jabatan: Metode dan Langkah-langkah Pelaksanaan pada BUMN Klaster Industri Manufaktur
Analisis jabatan merupakan dasar bagi hampir semua aktivitas dalam sumber daya manusia. Anaiisis jabatan memiliki fungsi sebagai rekrutmen, evaluasi kinerja, dan pelaksanaan program pelatihan. Analisis jabatan memiliki hasil berupa job description yang tentunya sebagai komunikasi secara tertulis ter...
| Հիմնական հեղինակներ: | , |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Հոդված |
| Լեզու: | Indonesian |
| Հրապարակվել է: |
Universitas Medan Area
2022-06-01
|
| Շարք: | Jurnal Diversita |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/5585 |