PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPRIBADIAN DASAR, KOMPETENSI DOSEN, BUDAYA MIKRO, DAN SOCIAL CAPITAL TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO
Hasil penelitian menunjukkan: komitmen dosen terhadap organisasi, disintesiskan sebagai kesetiaan terhadap kampus dan keterlibatan di dalam aktivitasnya. Sedangkan kompetensi dosen disintesiskan sebagai kemampuan yang dimiliki dalam proses mengarahkan dan menggerakkan orang lain. Kepribadian-dasar t...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Tarumanagara
2017-03-01
|
| Series: | Jurnal Manajemen |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/68 |