PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

inerja karyawan merupakan faktor penentu keberhasilan perusahaan. Permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini adanya penurunan kinerja oleh karyawan PDAM Tirta Dharma Brebes pada tahun 2015. Penurunan kinerja tersebut dilihat dari banyaknya pengaduan dari pelanggan, tingkat kehilangan air serta...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Siti Nurnaningsih, Wahyono Wahyono
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Negeri Semarang 2017-06-01
Series:Economic Education Analysis Journal
Subjects:
Job Satisfaction
Work Motivation
Organizational Commitment
OCB
Performance
Online Access:https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/article/view/16426

Internet

https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/article/view/16426

Similar Items