PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Iklim organisasi yang baik, menentukan keberlangsungan suatu perusahaan untuk menjalankan usahanya, sedangkan perencanaan karir yang terprogram dapat meningkatkan kinerja karyawan. Pada umumnya perusahaan menuntut karyawan untuk memberikan kontribusi yang maksimal agar keuntungan perusahaan optim...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Audra Bianca, Wahyu Susihono
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Ahmad Dahlan 2012-10-01
Series:Spektrum Industri: Jurnal Ilmiah Pengetahuan dan Penerapan Teknik Industri
Subjects:
iklim organisasi
karir
kepuasan kerja
Online Access:http://journal.uad.ac.id/index.php/Spektrum/article/view/1632/1130

Internet

http://journal.uad.ac.id/index.php/Spektrum/article/view/1632/1130

Similar Items