Byråkratisk tvangstrøye eller brekkstang for mangfold? Hvordan aktivitets- og redegjørelsesplikten former virksomheters mangfoldsarbeid
Gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er alle norske virksomheter lovpålagt å arbeide aktivt, målrettet og planmessig med å fremme likestilling og hindre diskriminering basert på alle diskrimineringsgrunnlag. Ifølge forskningen om hva som skaper fremgang i virksomheters mangfoldsarbeid,...
| Asıl Yazarlar: | , , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Makale |
| Dil: | Norwegian Bokmål |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Universitetsforlaget
2024-11-01
|
| Seri Bilgileri: | Søkelys på Arbeidslivet |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.3 |