Rémunération comme élément de motivation des travailleurs et/ou outil stratégique pour l’employeur. Point de vue sociologique et perspectives
Cette étude rappelle que toute entreprise se présente toujours et partout comme une organisation à part entière et/ou un système d’action et des décisions avec la participation des hommes. Elle n’a comme vocation principale que de fournir des biens et services. Tout en rappelant quelques autres fac...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Chaire de Dynamique Sociale – Presses de l’Université de Kinshasa
2024-05-01
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| Series: | Mouvements et Enjeux Sociaux |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://mesrids.org/wp-content/uploads/2024/06/02_MES-134-Vol-1_Article-Bolima-et-Busa.pdf |