HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP DI SEBUAH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI DKI JAKARTA
<p>Tulisan ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara variabel budaya organisasi dan variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kepuasan kerja. Penggunaan variabel tersebut berdasarkan penelitian terdahulu, yaitu: H. Teman Koesmono (2005), dan Ramlan Ruvendi (2005). Penelitian ini dilakuka...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Kanjuruhan Malang
2015-01-01
|
Series: | Jurnal Ekonomi Modernisasi |
Subjects: | |
Online Access: | http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/865 |