Pengaruh Meaningful Work Terhadap Intensi Turnover Melalui Mediasi Kepuasan Kerja

Pengaruh Meaningful Work Terhadap Intensi Turnover Melalui Mediasi Kepuasan Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh meaningful work terhadap intensi turnover pada karyawan PT. JNE Cabang Medan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan structural equation modeling (SEM) dengan program JASP versi 16. Adapun sampel penelitian...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Eka Putri Wulandari, Rahmi Lubis, Suryani Hardjo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Medan Area 2023-12-01
Series:Jurnal Diversita
Subjects:
intensi turnover
kepuasan kerja
meaningful work
Online Access:https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/10283

Internet

https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/10283

Similar Items