Kultūros poveikio poreikių hierarchijai tyrimas trijose Baltijos regiono šalyse
Sėkminga įmonių veikla dažnai grindžiama efektyviu žmogiškųjų išteklių valdymu, kai daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų motyvacijai. Motyvacijos teorijos nėra universalios - efektyviai darbuotojų motyvacijai reikia nuodugnaus tos šalies, kurioje organizacija vykdo savo veiklą, vertybių tyrimo. To...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Vilnius University Press
2003-12-01
|
| Series: | Ekonomika |
| Online Access: | https://www.journals.vu.lt/ekonomika/article/view/17328 |