EFECTIVIDAD DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS: MODELO INTEGRADOR DE LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS DE LA ECONOMIA SOCIAL/EFFECTIVENESS ANALYSIS OF THE HUMAN RESOURCES STRATEGY: INTEGRATION MODEL OF THE THEORY OF RESOURCES AND CAPABILITIES AND THE THEORY OF BEHAVIOUR ON FINANCIAL ENTITIES IN SOCIAL ECONOMY

EFECTIVIDAD DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS: MODELO INTEGRADOR DE LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS DE LA ECONOMIA SOCIAL/EFFECTIVENESS ANALYSIS OF THE HUMAN RESOURCES STRATEGY: INTEGRATION MODEL OF THE THEORY OF RESOURCES AND CAPABILITIES AND THE THEORY OF BEHAVIOUR ON FINANCIAL ENTITIES IN SOCIAL ECONOMY

Este trabajo se sitúa en la línea de investigación que analiza la relación entre la estrategia de recursos humanos y los resultados. En concreto, propondremos un modelo integrador de las principales perspectivas teóricas que han servido para articular la investigación empírica: a) Teoría de Recursos...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Felipe HERNÁNDEZ PERLINES, Isidro PEÑA GARCÍA-PARDO
Format: Article
Language:English
Published: AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos 2008-01-01
Series:Revista de Estudios Cooperativos
Subjects:
RECURSOS HUMANOS
TEORíA DE RECURSOS Y CAPACIDADES
TEORíA DEL COMPORTAMIENTO./Human resources
Theory of Resources and Capacities
Theory of the Behavior
Online Access:http://www.ucm.es/info/revesco/txt/REVESCO%20N%2094.2%20Felipe%20HERNANDEZ,%20Isidro%20PENA.pdf

Internet

http://www.ucm.es/info/revesco/txt/REVESCO%20N%2094.2%20Felipe%20HERNANDEZ,%20Isidro%20PENA.pdf

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