ارائه چارچوبی برای تبیین شایستگی های رهبران دیجیتال با روش فراترکیب
تحول دیجیتال، اساساً ماهیت کار، مرزهای سازمانی و مسئولیتهای رهبران کسبوکار را تغییر داده است. وجود رهبرانی که نیاز به تغییر دیجیتال، دامنه و جهت آن را برای کارکنان تصریح کنند و نقشه راه روشنی برای کارکنان خود فراهم آورند، ضرورتی انکارناپذیر است. یکی از الزامات اساسی درجهت تحقق اثربخشی رهبران دیجی...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2021-04-01
|
| Series: | فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hrmj.ihu.ac.ir/article_206081_35ec20a6cd5fd3e3ff862723be72d84b.pdf |