Razvoj kariere kot interakcija med posameznikom in organizacijo ter vloga v izobraževanja. 1. del: predhodna izbira poklica
Avtorica v prispevku izpostavi dinamicen znacaj razvoja kariere kot interakcije med posameznikom in organizacijo. V prispevku se posveti zgodnjemu nacrtovanju kariere, ki ga razdeli v tri stopnje oziroma faze; predhodna izbira poklica, socializacija in sprejetost oz. polnopravno clanstvo v organizac...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
2002-12-01
|
| Series: | AS: Andragoška Spoznanja |
| Online Access: | https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/6146 |