Intenciones de Renunciar al Trabajo: Propiedades Psicométricas de una Escala y Relaciones con la Percepción de Apoyo y la Identificación Organizacional
El presente estudio tuvo un doble objetivo: por un lado, desarrollar y validar una Escala de Intenciones de Renunciar al Trabajo (IR) y, por otro lado, verificar un modelo explicativo de las IR en el que la percepción de apoyo organizacional (PAO) y la identificación organizacional fueron propuest...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
2019-01-01
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| Series: | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO/article/view/233 |