Efecto de la implantación de turnos de enfermería «a demanda» sobre las horas de absentismo Effect of the introduction of "on demand" nursing shifts on hours of absenteeism

El objetivo de esta experiencia es estudiar la influencia en el absentismo del personal de enfermería de un nuevo sistema de turnos rotatorios, con la novedad de que tanto la distribución horaria como la planificación y la adjudicación de los turnos se ha hecho según las demandas del propio personal...

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Bibliographic Details
Main Authors: Joaquín Jesús Blanca Gutiérrez, Antonio del Rosal González, María de los Ángeles González Ábalos, Ana Aceituno Herrera, Juan Carlos Martín Afán de Rivera, Ana Arjona González
Format: Article
Language:English
Published: Elsevier 2012-10-01
Series:Gaceta Sanitaria
Subjects:
Online Access:http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0213-91112012000500016