PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI
Riset ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasional sebagai mediasi (studi pada Karyawan Beachwalk Shopping Center). Riset ini menggunakan sampel sejumlah 78 karyawan. Metode yang digunakan dalam riset ini adalah metode survei den...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Udayana
2024-10-01
|
| Series: | E-Jurnal Manajemen |
| Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/114958 |