PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT. Harapan Baru Tirta Megah Jaya. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Gatot Subroto Barat No.394-X, Denpasar Utara. Penelitian dilakukan pada karyawan P...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: A A Ngurah Bagus Danendra, Ni Wayan Mujiati
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Udayana 2016-10-01
Series:E-Jurnal Manajemen
Subjects:
motivasi, kompensasi, komitmen organisasional, OCB
Online Access:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/22311

Internet

https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/22311

Similar Items