Çalışanların algılanan sosyal zekâlarının örgütsel iletişime etkisi
Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş sürecinde örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri için birçok farklı kaynağa ihtiyaç duyduğu bilinmektedir. Sürecin başlangıcında çalışanların görevlerini belirtmek için sözlü veya yazılı bir süreç olarak benimsenen iletişim; daha sonra bilgi toplumunda vazg...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| 格式: | 文件 |
| 语言: | English |
| 出版: |
Sakarya University
2020-12-01
|
| 丛编: | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi |
| 主题: | |
| 在线阅读: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1334032 |