Çalışanların algılanan sosyal zekâlarının örgütsel iletişime etkisi
Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş sürecinde örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri için birçok farklı kaynağa ihtiyaç duyduğu bilinmektedir. Sürecin başlangıcında çalışanların görevlerini belirtmek için sözlü veya yazılı bir süreç olarak benimsenen iletişim; daha sonra bilgi toplumunda vazg...
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
Sakarya University
2020-12-01
|
| Loạt: | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1334032 |