ارزیابی مؤلفههای تابآوری در سازمانهای پایدار
هدف از تحقیق حاضر، ارزیابی مؤلفههای تابآوری در سازمانهای پایدار بود. روش این تحقیق توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران، معاونان، کارکنان و اعضای سازمانهای دولتی مختلف کرمانشاه بودند؛ کسانی که با موضوع تابآوری سازمانی آشنایی داشتند و دارای مدرک کارشناسی به بالاتر بودند. جهت انتخاب...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Islamic Azad University, Zahedan Branch
2023-08-01
|
Series: | مطالعات مدیریت و توسعه پایدار |
Subjects: | |
Online Access: | https://msds.zahedan.iau.ir/article_705422_18674171ee53f8359addedca9d8dc32a.pdf |