تأثير المناخ التَّنظيمي على أداء الموارد البشريَّة
هدف هذا البحث إلى تحديد مدى تأثير المناخ التنظيمي (الهيكل التَّنظيمي، نمط القيادة، المشاركة في اتِّخاذ القرارات، تكنولوجيا الاتصال، الحوافز، التَّدريب) على أداء الموارد البشريَّة، وذلك في جامعة تشرين. قام الباحث بتوزيع (100) استبانة على عينة من المديرين والعاملين في الجامعة محلِّ الدِّراسة، تمَّ اس...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tishreen University
2020-10-01
|
| Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/9945 |