BASES DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COMPARATIVO EM EMPRESAS JUNIORES
Nos últimos anos intensificaram-se os estudos referentes às bases do comprometimento organizacional, contempladas no modelo Meyer e Allen. Nessa perfectiva, o presente estudo objetiva verificar as bases afetiva, normativa e instrumental em duas empresas de consultoria. Para tanto, foi realizada uma...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal de Minas de Gerais
2013-04-01
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| Series: | Gestão e Sociedade |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/1626 |