PERAN KENDALI UKURAN KINERJA DAN KEADILAN KEPUASAN KERJA PADA MANAJER MILENIAL

PERAN KENDALI UKURAN KINERJA DAN KEADILAN KEPUASAN KERJA PADA MANAJER MILENIAL

Abstrak – Peran Kendali Ukuran Kinerja dan Keadilan pada Manajer Milenial Tujuan Utama - Penelitian ini menguji peran mediasi keadilan dalam pengaruh kendali ukuran kinerja terhadap kepuasan kerja, pada manajer milenial di industri ketenagalistrikan. Metode – Penelitian ini menggunakan metode PLS....

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Rianti Budi Setiyowati, Bambang Tjahjadi
Format: Article
Language:English
Published: University of Brawijaya 2024-05-01
Series:Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Subjects:
keadilan
kinerja
manajer
milenial
Online Access:https://jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/17483

Internet

https://jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/17483

Similar Items