PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja; pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai; dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kabupaten Boyolali. Penelitian ini terma...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sukidi Sukidi, Farid Wajdi
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Muhammadiyah University Press 2017-07-01
Series:Jurnal Manajemen Dayasaing
Subjects:
Kepuasan kerja
motivasi
kompensasi
kinerja pegawai
Online Access:http://journals.ums.ac.id/index.php/dayasaing/article/view/4505

Internet

http://journals.ums.ac.id/index.php/dayasaing/article/view/4505

Similar Items