PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja; pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai; dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kabupaten Boyolali. Penelitian ini terma...
Main Authors: | Sukidi Sukidi, Farid Wajdi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Muhammadiyah University Press
2017-07-01
|
Series: | Jurnal Manajemen Dayasaing |
Subjects: | |
Online Access: | http://journals.ums.ac.id/index.php/dayasaing/article/view/4505 |
Similar Items
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan studi Kasus di PT Bank Rakyat Indonesia Kanca Medan Putri Hijau
by: Dhita Adriani Rangkuti, et al.
Published: (2020-11-01) -
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Dewi Astuti, et al.
Published: (2023-01-01) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kediri)
by: Novy Kurniasari
Published: (2021-06-01) -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI PARIWISATA DI KOTA PADANG
by: Yesmira Syamra
Published: (2016-04-01) -
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN BADUNG
by: Gede Restu Mahajaya, et al.
Published: (2016-11-01)