Psykologiset perustarpeet työelämässä – autonomian edistämisellä kohti työn imua
Nykyisen työelämän painottuminen asiantuntijatyöhön luo tarvetta uudenlaiselle, erityisesti työntekijöiden autonomiaa edistävälle johtamiselle. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tuoda lisätietoa työntekijöiden autonomian tarpeen täyttymisen merkityksestä työhyvinvoinnille. Tutkimuksessa tarkastella...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Työelämän tutkimusyhdistys ry
2020-09-01
|
| Series: | Työelämän tutkimus |
| Online Access: | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/97977 |