PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung pengembangan karir terhadap employee engagement, pengaruh langsung pengembangan karir dan employee engagement terhadap OCB, serta peran employee engagement dalam memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap OCB. Penelitian ini dilakuk...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Udayana
2019-09-01
|
| Series: | E-Jurnal Manajemen |
| Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/46826 |