بررسی ارتباط بین اقدام های مدیریت منابع انسانی با شایسته سالاری (مطالعه موردی در شهرداری منطقه 9 تهران)
ظهور فن‌آوری‌های نوین و شتاب تحولات و تغییرات محیط سازمان‌ها، تامین منابع انسانی متخصص و شایسته را به یک چالش اساسی تبدیل کرده است. نظام شایستگی نیز همواره مورد توجه اندیشمندان و محققان حوزه مدیریت و مدیران سازمان‌های مختلف اعم از دولتی و خصوصی، بنگاه‌هاو شرکت‌ها بوده است . هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2017-05-01
|
| Series: | مطالعات منابع انسانی |
| Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_61889_bc67a5503f7722141264bbdc90fc8d56.pdf |